Modern Management

《现代管理》是开放获取期刊，主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论管理学领域内不同方向问题与发展的交流平台。

《现代管理》是一本开放获取、关于管理学领域最新进展的 国际中文期刊 ，主要刊登企业管理、人力资源开发与管理及现代管理各领域相关的学术论文及成果报道和评述。本刊支持思想创新、学术创新，倡导科学，繁荣学术，集学术性、思想性为一体，旨在给世界范围内的科学家、学者、科研人员提供一个传播、分享和讨论该领域内不同方向问题与发展的交流平台。 作者提交的稿件必须为中文，但需要有较详细的英文题目、摘要和关键词，这些稿件会经过严格公平的同行评审，编辑会在收到评审结果后一周内给予作者是否被录用的答复。录用的稿件将会首先上传到电子刊物上，然后将由汉斯出版社高质量出版。论文一经刊登出版，我们会于第一时间给您寄送样刊。原稿论文或者评论文章是有关但不限于以下领域：
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同行评审是任何学术期刊的主要质量维护措施。在这个过程中，相关领域的专家从各个角度分析学术工作，包括其写作、技术内容的准确性、文献文献以及它对学科的影响和意义。

审稿人在学术出版中起着举足轻重的作用，他们的宝贵意见证明了所考虑文章的质量。同行评审有助于批准研究，建立研究界的评估标准。

首先，在一篇论文提交给期刊后，期刊编辑会筛选稿件，并决定是否将其送交同行评审。只有在通过初步筛选后，稿件才会发送给两名同行评审员。最后，期刊编辑或期刊编委员会考虑同行评审员的报告，并做出接受或拒绝发表手稿的最终决定。通用同行评审流程对此进行了可视化。

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